L’industrie automobile figure parmi les plus importants employeurs du Canada. C’est particulièrement vrai dans le sud de l’Ontario, à Montréal, dans les Cantons de l’Est, au Québec, et à Winnipeg. Toutefois, les employeurs de l’industrie automobile sont confrontés à un marché du travail restreint et à des pénuries de travailleurs qualifiés. Parallèlement, ils ont du mal à recruter et à fidéliser des femmes, des jeunes et des Autochtones.

Le présent rapport scrute les caractéristiques de l’effectif des femmes, des jeunes et des Autochtones dans l’industrie automobile canadienne. Ce faisant, il relève les défis auxquels ces groupes sont confrontés pour avoir accès à un emploi dans l’industrie, et ceux que les employeurs doivent relever pour recruter et fidéliser ces gens. De plus, le rapport recense différentes initiatives mises en œuvre par des entreprises pour recruter et fidéliser des femmes, des jeunes et des Autochtones.