L’industrie automobile canadienne, ainsi que nombre d’autres industries et secteurs, se réoriente en ce moment vers les produits et les procédés zéro émission. Ce changement dans la construction d’automobiles exige une transition vers la production de véhicules électriques (VE) ainsi que l’accroissement de la capacité de fabrication de batteries et l’agrandissement de sa chaîne d’approvisionnement. L’industrie automobile est source d’emploi pour plus de 180 000 personnes dans l’ensemble du pays. Compte tenu des investissements dans la production de VE et la fabrication de batteries annoncés récemment, il est primordial de bien saisir l’incidence du changement sur les emplois et les compétences en construction d’automobiles et tout au long de sa chaîne d’approvisionnement. Cette compréhension permettra aux constructeurs de préparer leur main-d’œuvre actuelle à s’adapter en douceur aux exigences et aux défis de la production de VE et de batteries, de même que de déterminer les domaines qui exigeront un recyclage ou une autre formation.

Le présent rapport examine trois grandes catégories professionnelles au sein de l’industrie automobile :

• les postes de cadre, d’ingénieur ou à vocation technique
• les métiers spécialisés
• les postes de supervision ou de production

Les données tirées d’affichages de poste actuels ont servi à déterminer les compétences professionnelles qui sont recherchées dans chacune des catégories. Elles ont aussi servi à mettre en lumière les compétences qui sont transférables à la construction de VE et à indiquer où les lacunes dans les connaissances sont susceptibles de se trouver.